Refondation de l’État : Vers une gestion de proximité des ressources humaines

Les rideaux sont tombés le vendredi dernier dans un hôtel de la place, sur les travaux de l’atelier national de validation du rapport d’étude sur la création et le format d’opérationnalisation des Bureaux régionaux des ressources humaines (BRH).

La cérémonie de clôture a été coprésidée par le ministre de la Refondation de l’État, chargé des Relations avec les institutions Ibrahim Ikassa Maïga et la ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Mme Diawara Aoua Paule Diallo. L’on notait également la présence du Commissaire au développement institutionnel, Ahmed Mohamed Yahya.

Au terme de la rencontre qui a duré deux jours, les participants ont formulé des recommandations, notamment la désignation de la direction nationale de la fonction publique et du personnel comme tutelle unique pour les BRH.

Ils ont également demandé de rattacher les directions des ressources humaines sectorielles au niveau du ministère chargé de la Fonction publique. Les participants ont, par ailleurs, sollicité l’ouverture du cadre organique à d’autres cadres et corps de la fonction publique et la dissémination du rapport de l’étude sur les BRH au niveau des régions. Ils ont, en outre, demandé de mettre l’accent sur l’approche participative dans la poursuite du processus.

Dans son discours de clôture, la ministre en charge du Travail et de la Fonction publique a annoncé l’adoption prochaine des projets de texte des futurs BRH. Mme Diawara Aoua Paule Diallo a également annoncé leur opérationnalisation en vue d’une gestion de proximité de nos ressources humaines. Elle a en outre fait savoir que d’autres chantiers indispensables à la réforme de la gestion des ressources humaines devront s’ouvrir dans la perspective de la refondation de l’État.

La ministre a, à ce propos, mis l’accent sur l’élaboration d’une politique cohérente de développement des ressources humaines et d’une stratégie de renforcement des capacités des agents de l’état. Ces deux chantiers majeurs sont en effet prévus dans le Programme de développement institutionnel (Pdi-2). Pour Mme Diawara Aoua Paule Diallo, cette initiative contribuera au parachèvement du projet de reconfiguration du système de gestion des ressources humaines de l’État et des collectivités territoriales.

Bembablin DOUMBIA

L’Essor