Président de la Convergence Africaine : pour le Renouveau (CARE)- Afriki Lakuraya

Institut National de Prévoyance Sociale (INPS) : De belles perspectives pour 2023

Les grands chantiers sont lancés par le Directeur Général de l’INPS, Ousmane Karim Coulibaly (OKC). Après une année d’observation, le Directeur Général Ousmane Karim Coulibaly et ses collaborateurs amorcent les grands chantiers pour la dynamisation de l’Institut National de Prévoyance Sociale (INPS) au bénéfice des assurés. Le capital humain est au cœur de cette refonte de l’Institut.

Nommé à la tête de l’INPS en octobre 2021, Ousmane Karim Coulibaly, après une année et quatre mois d’observation des services et des agents, lance les grands chantiers pour le renouveau de l’Institut, espoir des millions de Maliens.  Pour en arriver là, le DG a entrepris plusieurs rencontres au sein de la haute sphère de l’INPS et effectué plusieurs visites régionales sans oublier les consignes du Conseil d’Administration.

Ainsi après les départs à la retraite, le DG M. Coulibaly, Inspecteur principal de sécurité sociale, technocrate, doté d’une expérience inégalée, a procédé à un grand ménage pour combler les vides au sein des services. Pour conduire les belles perspectives 2023 de l’Institut, une équipe forte a vu le jour en début janvier.

Le capital humain au cœur des plans stratégiques

Des hommes pétris de plusieurs années d’expérience au sein de la boîte et sans reproche, ont été choisis pour conduire les nouveaux projets devant conduire au renouveau de l’INPS au service des assurés.  Au cœur des grands chantiers, figurent la relance de la télé-déclaration, la réhabilitation des centres de santé existants, la construction des centres de santé ultra moderne, la lutte contre la fraude (contrôle physique lancé depuis 2022), l’amélioration des conditions de vie et de travail des agents au cœur de ce plan stratégique.

Dans le cadre de la transformation de l’INPS,  le Directeur Général a mis un accent particulier sur le développement des ressources humaines entraînant une refonte totale de la Direction des ressources humaines (DRH). Cette refonte de l’Institut verra la mise en place d’un dispositif de gestion de carrière et de relève, la mise en place également d’un système d’informations des ressources humaines et d’un système d’évaluation par performance pour répondre aux préoccupations de certains agents et des comités syndicaux.

Perspectives 2023

Pour l’exercice 2023, le DG Coulibaly exhorte les agents à rester mobilisés pour renforcer les acquis. Pour ce faire, il a invité les uns et les autres à maintenir la cohésion sociale et professionnelle, le secret professionnel autour de l’objectif commun.  Parmi les grandes innovations en 2023, le DG a annoncé  le démarrage d’une vaste opération de recouvrement auprès des entreprises partenaires pour renflouer les caisses de l’Institut en vue de faire face aux défis actuels.  Une consigne venant du Conseil d’Administration qui constate avec amertume le refus de certains partenaires de payer les cotisations de leurs personnels qui se voient suspendre les droits. Le DG Coulibaly lors de sa visite à Ségou a eu à rappeler ce défi. La lutte contre la fraude va se poursuivre, sans relâche.

Plusieurs projets phares sont aussi annoncés du côté de l’INPS. Cependant, il a sensibilisé les partenaires à adhérer à ce projet pour le bien-être des assurés.

À cela s’ajoute, l’enrôlement de nouveaux assurés pour étoffer les recettes. Les objectifs de l’exercice 2023, soumis par le Conseil d’Administration, sont estimés en recettes à 245813 694 415 FCFA contre 240 174 207 743 en 2022, soit une augmentation de 2,35%. Un vrai challenge. Pour ce faire, le DG compte sur l’adhésion et l’implication de l’ensemble des travailleurs pour l’atteinte des objectifs 2023, qui aboutira, selon lui, à une restructuration inéluctable pour réaliser l’organisme de prévoyance sociale du futur avec le soutien du département de tutelle.

Source : Com Inps