Recrutement d’un consultant individuel chargé de la mise à jour du manuel des procédures administratives, comptables et financières de l’Institut et de la mise à jour du manuel et du guide d’audit interne
Financement : Budget INPS 2021
La Direction Générale de l’Institut National de Prévoyance Sociale dispose d’un fonds sur son budget 2021 afin de financer la réalisation de ces activités et à l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat relatif au recrutement d’un consultant individuel pour la mise à jour du manuel des procédures administratives, comptables et financières de l’Institut et de la mise à jour du manuel et du guide d’audit interne.
Les services de consultant (Services) comprennent : (i) la proposition d’une méthodologie détaillée de la mission (ii) l’analyse du manuel existant, (iii) la réalisation sur le terrain de travaux concourant à la mise à jour du manuel à travers, notamment le recueil exhaustif des informations, (iv) la revue documentaire et l’analyse du contexte, (v) le dépôt d’un rapport d’étape, (vi) la mise à jour du manuel de procédures et la rédaction du manuel et de guide d’audit interne, et (vii) l’animation d’une journée de l’atelier de validation organisé par l’INPS.
La durée de la prestation est fixée à soixante (60) jours.
La Direction Générale de l’INPS invite les consultants individuels intéressés par la mission à fournir les informations démontant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des services à savoir :
être un Expert-comptable ;
ayant au moins dix (10) d’expérience professionnelle et avoir élaboré au moins cinq manuels de procédures dans des établissements publics et privés dont au moins un dans un établissement public ;
avoir élaboré au moins un manuel et guide d’audit interne :
avoir réalisé des missions de vérification et d’audit dans les secteurs public et privé ;
disposer d’une solide expérience en marchés publics et en ingénierie de la formation (diplômes et/ou attestations à fournir).
Les critères d’évaluation et le barème de notation y relatif sont :
(i) Qualification générale (diplômes et expériences générales
20 points
1.1
Qualification : Bac+5 au moins en économie/finance/comptabilité, audit, droit, administration
Êtres inscrit au tableau de l’ONECCA Mali
Qualification inférieure, ou non conforme, ou absence de copie de diplôme ou de la preuve d’inscription : disqualifié
8 points
1.2
Expérience professionnelle d’au moins 10 ans : 12 points
Expérience compris entre 5 et 10 ans : 6 points
Expérience professionnelle inférieure à 5 ans : Disqualifié
12 points
(ii) Expériences spécifiques relatives à la prestation à fournir
15 points
2.1
Avoir participé, en qualité de chef de mission ou d’un consultant individuel, à l’élaboration des manuels de procédures administratives, comptables et financières : 10 points en raison de deux (2) points par mission similaire
10 points
2.2
Avoir participé, en qualité de chef de mission à l’audit d’un OPS ou d’une entité publique : 5 points en raison de 2,5 points par mission
5 points
(iii) Expériences sur les manuel de procédures et guide d’audit
60 points
3.1
Avoir participé, en qualité de chef de mission ou d’un consultant individuel à l’élaboration de manuel de procédures dans les entités publiques : 40 points en raison de 10 points par mission dans une entité publique
40 points
3.2
Avoir participé, en qualité de chef de mission ou d’un consultant individuel à l’élaboration de manuel et de guide d’audit : 20 points en raison de 10 points par mission
20 points
(iv) Connaissance des Organismes de Prévoyance Sociale
5 points
4.1
Avoir une connaissance des textes régissant les OPS (avoir participé dans une mission de prestation intellectuelle dans le domaine)
NB : les qualifications et les expériences des consultants seront évaluées sur la base des justifications fournies.
La note minimale requise pour être éligible est de 75 points sur 100. Le consultant classé premier dont la note totale est égale ou supérieure au score minimum ci-avant cité sera invité à fournir une proposition technique et une proposition financière et à négocier un contrat. En cas de consultants 1er ex-aequo, le candidat ayant le plus grand nombre d’expériences similaires évaluées au critère (iii) 3.1 sera sélectionné.
Il est porté à l’attention des consultants que les dispositions des articles 22 et 23 du Décret n°2015-0604/P-RM du 25 septembre 2015, modifié, portant code des marchés et des délégations de service public relatives aux règles de participation des candidats et soumissionnaires sont applicables. Un consultant sera sélectionné sur la base de la sélection de consultants individuels telle qu’énoncée dans le code des marchés publics et des délégations de service public.
Les consultants individuels intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires du lundi au vendredi pendant les heures de service à la Direction Générale de l’INPS, sise au quartier du fleuve Tél : 20 21 25 54 Fax : 20 21 47 31 Email : inps@inps.ml BP 53 Bamako.
Les manifestations d’intérêts écrites doivent être déposées à la Direction Générale de l’INPS sise au quartier du fleuve Tél : 20 21 60 61 Fax : 20 21 47 31 Email : inps@inps.ml BP 53 Bamako en personne, par courrier, par facsimile ou par courrier électronique au plus tard le Mardi 06 avril 2021 à 13 Heures sous la mention : «Manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un consultant individuel chargé de la mise à jour du manuel des procédures administratives, comptables et financières de l’Institut et de la mise à jour du manuel et du guide d’audit interne».
SIDIBE ZAMILATOU CISSE
Source: Malijet
